Wer sich selbst nicht neu begegnet, kann auch andere nicht führen
„Führung heißt: den Menschen von heute sehen – nicht den von gestern.“
Wer sich selbst nicht neu begegnet, kann auch andere nicht führen.
Zurzeit begleite ich als Outdoorcoach Menschen – und werde gleichzeitig selbst geführt. In Peru und Bolivien, in Zelten und Bergen, in Begegnungen mit fremden Kulturen erlebe ich: Jede Begegnung ist Herausforderung und Geschenk zugleich. Sie fordert mich heraus, Kontrolle loszulassen und Vertrauen zu üben.
Genau hier liegt die Essenz von Führung: Zwischen Kontrolle und Vertrauen entscheidet sich ihre Qualität.
Veränderung als Konstante
Ob in Teams oder Organisationen – Rollen, Strukturen und Dynamiken wandeln sich fortwährend. Dennoch halten wir oft fest: an alten Rollen, vertrauten Bildern, überholten Geschichten.
Echte Begegnung gelingt erst, wenn wir loslassen und anerkennen:
- Der Mensch von heute ist nicht derselbe wie gestern.
- Und wir selbst sind es auch nicht.
Angst im Wandel
Veränderung macht Angst:
- vor Verlust,
- vor Unsicherheit,
- davor, die Kontrolle abzugeben.
Weiche Führung verwandelt Angst in Vertrauen. Sie schafft einen Raum, in dem Wandel nicht Bedrohung bedeutet, sondern Möglichkeit. Mitarbeiter:innen spüren: Ich bin gesehen. Ich bin nicht allein.
Das macht Teams offener, resilienter und bereit, gemeinsam zu wachsen.
Die Natur als Spiegel
Die Natur lehrt uns diesen Prozess jeden Tag: Jahreszeiten, Wetter, Landschaften – nichts bleibt gleich. Im Outdoor-Coaching wird Wandel unmittelbar erlebbar.
- Die Natur fordert heraus und macht uns flexibel.
- Sie zeigt, dass Veränderung Lebendigkeit bedeutet.
- Sie öffnet Räume für echte Begegnung – mit uns selbst und mit anderen.
Fazit & Einladung
Führung gelingt dort, wo wir weich bleiben – bereit, uns selbst und anderen immer wieder neu zu begegnen.
Denn Change scheitert nicht an Strategien, sondern an Angst. Und überwunden wird sie durch Begegnung.
👉 Meine Einladung: Wenn du erleben möchtest, wie sich Führung, Veränderung und Begegnung in der Natur neu anfühlen können, lass uns sprechen – im Outdoor- oder Business-Coaching.
„Wandel braucht keine Helden. Er braucht Menschen, die den Mut haben, neu zu sehen.“